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万里股份最新消息(600847)张晶:坚韧的性格是沟通协调的“助推器”

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-07-08 浏览次数:7
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新浪财经主办的2019(第五届)金牌董秘网络票选于6月12日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为6月12日-6月28日。评选期间,新浪财经推出“对话董秘”专访活动,近距离接触董秘圈,深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期,新浪财经带您走近万里股份(600847)董秘张晶女士。

万里股份(600847) 董秘 张晶

董事会秘书是上市公司的对外联络人,是连接上市公司与证券监管部门、投资者、证券服务机构以及媒体之间的桥梁。董秘要发挥好桥梁纽带作用,必须拥有较强的沟通协调能力,这是董秘必须拥有的职业素养,是董秘需要练就的基本功。总结多年的董秘工作经验,对如何提高董秘的沟通协调能力略有感悟:

一,董事会秘书应常怀感恩之心

中国董秘的职业化现象开始于1996年第一次董秘培训,这次由证监会和交易所联合举办的董秘培训只有40余家 B股上市公司董秘参加。1997年12月证监会发布了《上市公司章程指引》,专列了“董事会秘书”条款,才真正确立了董秘在上市公司的地位和作用。因此,上市公司董秘的职业化顺应了资本市场发展的需要,是时代的产物,资本市场在赋予上市公司董秘责任的同时也给董秘这一职业戴上了光环。作为上市公司董秘,我们有幸参与和见证中国资本市场的发展,并提升和丰富自己,我们应感恩这个时代,感恩资本市场的发展,感恩投资者、证券服务机构、证券监管机构、自律性组织等资本市场的参与者。没有资本市场的发展,就没有董秘职业化的今天。只有常怀感恩之心,善于换位思维,才能在董秘的日常沟通协调中彰显出强大的亲和力,必将有效提升董秘的沟通协调能力。

二,董事会秘书拥有沉着应变的能力是沟通协调成功的关键

董秘作为连接上市公司与资本市场的纽带,决定了董秘工作的复杂性和不确定性。如何在复杂多变的环境中处变不惊、游刃有余协调各方关系、处理好面临的问题,对董秘的沉着应变的能力是一个严峻考验。董秘的沉着应变能力根本上来源于责任心和忘我精神,也来源于自生的历练和积累,当面临问题时若不能从公司整体利益出发,而总是站在个人的立场上患得患失,必将缺乏应有淡定和沉着。2018年我公司大股东突生变故,面对大股东变更这突如其来变化,整个公司陷入了短暂的迷茫,公司向何处去、管理团队向何处去等疑问骤起,公司内部产生了一些负面情绪。作为公司董秘,深知随着第一大股东的变更,新老衔接成为当务之急,重点是如何推动和组织董事会、监事会的换届选举,并尽快通过换届选举稳定公司局面。经过耐心细致、不厌其烦的解释,详实周密的安排,虽然压力重重,最终使公司的换届选举顺利进行,公司经营管理很快继续沿着正常的轨道运行。

三,董事会秘书拥有坚韧的性格是沟通协调的“助推器”

董秘工作不是一帆风顺的,常常会遇到困难和挫折,作为一个有担当负责任的董秘,轻言放弃不是应有的特质,董秘只有拥有坚韧的性格才会拥有战胜困难的决心和勇气,才会使看似无望的结局峰回路转出现转机。尤其在公司的资本运作过程中,很难不遇到困难和艰辛,而董秘在过程中往往承担了总体协调工作。当遇到困难时如果不能勇敢面对并设法战胜它,将有可能导致着项目的终止,也意味着协调工作的失败。我公司曾经的一次资本运作,在参与各方几乎绝望的情况下,我们团队不但没有放弃,反而激发了攻坚克难的勇气和决心。我们反复分析查找政府各相关职能部门文件,并逐一上门咨询、与之探讨,历时几个月,最终获得了政府各相关职能部门的一致认同,不仅为公司节约了巨额的运作成本,还成功实现了公司的资本运作。

四,较强的学习能力是提升沟通协调能力的基础

董秘的工作性质决定了对董秘知识结构的要求是综合性的,同时由于资本市场及行业状况也是在发展中变化的,这也给董秘提出了不断更新知识结构的要求。一个优秀的董秘应该具有较强的学习能力,应掌握法律法规、金融、财务和必要的产业知识,这是董秘对外协调沟通的基础。同时董秘还必须具备与时俱进、学无止境精神,不断进行知识的更新,这是提升董秘沟通协调能力重要保障。董秘除了要全面了解本公司生产经营情况外,还要密切关注资本市场和行业发展动态,积极参加交易所及自律性组织等举办的各种培训及研讨会,适时搜集整理市场案例等等。只有保持永不停息的学习进取状态,才能紧跟市场的发展,不断积累经验、拓展视野,保持对市场的敏锐度,把沟通协调的效果发挥到最好。

我当过教师,干过券商,做过风投,2010年开始担任万里股份(600847)的董事会秘书,很多朋友不理解我的选择,甚至调侃我是在“弃明投暗”,而我却为能成为一个上市公司董秘感到骄傲和自豪。尽管董秘工作中遇到过很多困难,承担了很大压力,我也曾经彷徨过、动摇过,但内心坚定的我仍然选择继续向前。

 
 
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